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egalite des chances

Définition

L’Egalité des Chances a pour finalité que tous les individus disposent des « mêmes chances », des mêmes opportunités de développement social indépendamment de critères subjectifs et discriminatoires.


C’est dans ce cadre, qu’EMCC a obtenu, le 21 avril 2009, le Label Diversité ce qui témoigne de notre engagement en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de notre gestion des ressources humaines.









Nos engagements

- Féminiser les effectifs notamment sur les chantiers et en exploitation,
- Favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilités.
- Faciliter l’accès des handicapés à tous les postes de l’entreprise,
- Améliorer le maintien dans l’emploi des salariés déclarés inaptes.
- Lutter contre toute forme de discrimination lors de l’embauche et de    l’évolution de carrière
- Réduire la pénibilité du travail,
- Assurer la transmission des savoirs,
- Valoriser les compétences.


Les engagements du Groupe Vinci

- Créer des emplois durables
- Proposer une formation à chacun
- Garantir la sécurité pour tous les salariés du Groupe
- Aider chaque salarié à devenir actionnaire
- Encourager l’engagement citoyen des collaborateurs